"Multiple Sclerosis Disability” Meaning in Odia

Multiple Sclerosis Disability” କହିଲେ ଏକ ପ୍ରକାରର ସ୍ନାୟୁଗତ ରୋଗକୁ ବୁଝାଏ, ଯାହା ମସ୍ତିଷ୍କ ଓ ମେରୁଦଣ୍ଡର ସ୍ନାୟୁ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ । ଏହି ରୋଗରେ ଶରୀରର କିଛି କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାରେ ଅସୁବିଧା ହୋଇଥାଏ ।

ଲୋକମାନେ ଏହାକୁ ସାଧାରଣତଃ “ମଲ୍ଟିପଲ୍ ସ୍କ୍ଲେରୋସିସ୍ ଡିସଏବିଲିଟି” ଭାବରେ ଜାଣନ୍ତି । ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯେ ଏହି ରୋଗ ଯୋଗୁଁ ବ୍ୟକ୍ତି ଜଣକ ଦୈନନ୍ଦିନ ଜୀବନର କାମଗୁଡ଼ିକ ସ୍ୱାଭାବିକ ଭାବରେ କରିପାରନ୍ତି ନାହିଁ । ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଚାଲିବାରେ, ବସିବାରେ, କଥା କହିବାରେ କିମ୍ବା ଦେଖିବାରେ ସମସ୍ୟା ହୋଇପାରେ । ଏହାକୁ ଅକ୍ଷମତା ବା ଦିବ୍ୟାଙ୍ଗତା ଭାବରେ ମଧ୍ୟ ବୁଝାଯାଇପାରେ, ଯାହା ଏହି ରୋଗରୁ ଉପୁଜିଥାଏ ।

Meaning & Usage

“Multiple Sclerosis Disability”ର ଓଡ଼ିଆ ଅର୍ଥ ହେଉଛି “ମଲ୍ଟିପଲ୍ ସ୍କ୍ଲେରୋସିସ୍ ଜନିତ ଅକ୍ଷମତା” । ଏହା ଏପରି ଏକ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ବୁଝାଏ ଯେଉଁଥିରେ ମଲ୍ଟିପଲ୍ ସ୍କ୍ଲେରୋସିସ୍ (MS) ରୋଗ କାରଣରୁ ବ୍ୟକ୍ତି ଶାରୀରିକ କିମ୍ବା ମାନସିକ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ନଥାନ୍ତି ।

Examples

ଯଦି କେହି ବ୍ୟକ୍ତି MS ରୋଗରେ ଆକ୍ରାନ୍ତ ହୋଇ ଚାଲିବାକୁ କଷ୍ଟ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ “Multiple Sclerosis Disability” ଥିବା କୁହାଯାଇପାରେ । ସେହିପରି, କଥା କହିବାରେ କିମ୍ବା ଦୃଷ୍ଟିଶକ୍ତିରେ ସମସ୍ୟା ହେଲେ ମଧ୍ୟ ଏହାକୁ ବୁଝାଯାଏ ।

Context / Common Use

ଏହି ଶବ୍ଦଟି ସାଧାରଣତଃ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଆଲୋଚନା, ଡାକ୍ତରୀ ପରାମର୍ଶ ଏବଂ ସହାୟତା ଗୋଷ୍ଠୀମାନଙ୍କରେ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ । ଏହା ରୋଗୀଙ୍କ ଅବସ୍ଥା ଓ ସେମାନଙ୍କୁ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସାହାଯ୍ୟ ବିଷୟରେ ସୂଚାଇଥାଏ ।

🔷 FAQ SECTION

“Multiple Sclerosis Disability” କାହାକୁ କୁହାଯାଏ?

“Multiple Sclerosis Disability” ହେଉଛି ମଲ୍ଟିପଲ୍ ସ୍କ୍ଲେରୋସିସ୍ ରୋଗ ଯୋଗୁଁ ଉପୁଜୁଥିବା ଅକ୍ଷମତା ବା ଦିବ୍ୟାଙ୍ଗତା, ଯାହା ବ୍ୟକ୍ତିର ଦୈନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ ।

ଏହି ରୋଗର କିଛି ଲକ୍ଷଣ କ’ଣ?

ଏହାର ଲକ୍ଷଣଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରେ ଥକାପଣ, ଚାଲିବାରେ ଅସୁବିଧା, ମାଂଶପେଶୀରେ କଠିନତା, ଦୃଷ୍ଟି ସମସ୍ୟା, କଥା କହିବାରେ କଷ୍ଟ, ଏବଂ ଶରୀରର କିଛି ଅଂଶରେ ଝିମ୍ ଝିମ୍ ହେବା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ।

Similar Posts

  • "Journalism” Meaning in Odia

    ସାମ୍ବାଦିକତା ଏକ ବୃତ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ ଲୋକଙ୍କୁ ସୂଚନା, ଖବର ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ଘଟଣା ବିଷୟରେ ଜଣାଇବା ପାଇଁ ତଥ୍ୟ ସଂଗ୍ରହ, ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ଉପସ୍ଥାପନ କରାଯାଏ । ଏହା ଲୋକମାନଙ୍କୁ ବିଶ୍ୱ ତଥା ସମାଜରେ ଘଟୁଥିବା ଘଟଣାବଳୀ ସମ୍ପର୍କରେ ଅବଗତ କରାଇବାର ଏକ ମାଧ୍ୟମ । ଆମେ ଦୈନନ୍ଦିନ ଜୀବନରେ ସକାଳେ ଉଠି ଖବରକାଗଜ ପଢୁ କିମ୍ବା ଟିଭିରେ ଖବର ଦେଖୁ । ଏସବୁ ସାମ୍ବାଦିକତାର ଅଂଶ । କୌଣସି ଘଟଣା, ସମସ୍ୟା ବା ଉନ୍ନତି ବିଷୟରେ…

  • "HR” Meaning in Odia

    HR ର ଅର୍ଥ ହେଉଛି “Human Resources” । ଏହା ଏକ ବିଭାଗ ଯାହା କୌଣସି ସଂସ୍ଥା ବା କମ୍ପାନୀର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ସହିତ ଜଡିତ ସମସ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ କୁ ପରିଚାଳନା କରେ । ଏଥିରେ କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତି, ତାଲିମ, ଦରମା, ଛୁଟି, ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୁବିଧା ସୁଯୋଗର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ । ଆମେ ପ୍ରତିଦିନ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ HR ବିଷୟରେ ଶୁଣୁଥାଉ । ଯେତେବେଳେ କୌଣସି କମ୍ପାନୀରେ ନୂଆ ଲୋକ ନିଯୁକ୍ତି ହୁଏ, ଛୁଟି ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବାକୁ…

  • "Emotional Stability” Meaning in Odia

    Emotional Stability” ର ଅର୍ଥ ଓଡ଼ିଆରେ Emotional stability” କହିଲେ ବୁଝାଏ ମଣିଷର ମାନସିକ ସ୍ଥିରତା । ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି, ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି କିପରି ନିଜର ଭାବନା ଓ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣରେ ରଖିପାରେ, ବିଶେଷ କରି କଠିନ ପରିସ୍ଥିତିରେ । ଯେଉଁ ବ୍ୟକ୍ତିର Emotional stability ଭଲ ଥାଏ, ସେମାନେ ହଠାତ୍ ରାଗିଯାଆନ୍ତି ନାହିଁ କିମ୍ବା ଅଧିକ ଦୁଃଖରେ ଭାଙ୍ଗିପଡନ୍ତି ନାହିଁ । ସେମାନେ ଶାନ୍ତ ଓ ସନ୍ତୁଳିତ ଭାବେ ପରିସ୍ଥିତିର ମୁକାବିଲା କରିପାରନ୍ତି ।…

  • "Reasoning Ability” Meaning in Odia

    ଯୁକ୍ତି କ୍ଷମତା (Reasoning Ability) ର ଅର୍ଥ ହେଉଛି କୌଣସି ପରିସ୍ଥିତିକୁ ବୁଝିବା, ବିଭିନ୍ନ ତଥ୍ୟକୁ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିବା ଏବଂ ସେଥିରୁ ଠିକ୍ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାର କ୍ଷମତା । ଏହା ମୁଖ୍ୟତଃ ସମସ୍ୟା ସମାଧାନ, ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ନିଜର ବିଚାରକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ପ୍ରକାଶ କରିବାର କ୍ଷମତାକୁ ବୁଝାଏ । ଆମେ ଦୈନନ୍ଦିନ ଜୀବନରେ ଅନେକ ସମୟରେ ଏହି ଯୁକ୍ତି କ୍ଷମତା ବ୍ୟବହାର କରୁ । ଯେତେବେଳେ ଆମେ କୌଣସି କଥାର ଉତ୍ତର ଖୋଜୁ, କିମ୍ବା…

  • "Tropical Climate” Meaning in Odia

    Tropical climate” କହିଲେ ବୁଝାଏ ଏପରି ଏକ ଜଳବାୟୁ ଯେଉଁଠାରେ ବର୍ଷସାରା ପ୍ରଚୁର ଗରମ ଏବଂ ଆର୍ଦ୍ରତା ରହିଥାଏ । ଏହି ଅଞ୍ଚଳଗୁଡ଼ିକ ବିଷୁବ ରେଖାର ନିକଟରେ ଅବସ୍ଥିତ । ଏଠାରେ ତାପମାତ୍ରା ସାଧାରଣତଃ ୧୮°C (ସେଲ୍‌ସିଅସ୍) ତଳକୁ କ୍ୱଚିତ୍ ଖସେ । ଏହି ଜଳବାୟୁରେ ସାଧାରଣତଃ ଦୁଇଟି ଋତୁ ଦେଖାଯାଏ – ଗୋଟିଏ ଶୁଷ୍କ ଋତୁ ଏବଂ ଅନ୍ୟଟି ବର୍ଷା ଋତୁ । ଆମେ ଦୈନନ୍ଦିନ ଜୀବନରେ “Tropical climate” ଶବ୍ଦଟିକୁ ସେତେ ବେଶୀ ବ୍ୟବହାର…

  • "Restricted” Meaning in Odia

    “Restricted” ଶବ୍ଦଟିର ଓଡ଼ିଆରେ ଅର୍ଥ ହେଉଛି ‘ସୀମିତ’, ‘ନିଷିଦ୍ଧ’, ‘କୌଣସି କାମ ପାଇଁ ଅନୁମତି ନଥିବା’ କିମ୍ବା ‘ପ୍ରବେଶ ବାରଣ’। ଏହାର ମୂଳ ଅର୍ଥ ହେଉଛି କୌଣସି ଜିନିଷ, ସ୍ଥାନ ବା କାର୍ଯ୍ୟ ଉପରେ କଟକଣା ଲଗାଯାଇଛି ଏବଂ ତାହା ସର୍ବସାଧାରଣଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ନୁହେଁ କିମ୍ବା ସେଥିରେ କିଛି ନିୟମ ଲାଗୁ କରାଯାଇଛି। ଆମେ ଦୈନନ୍ଦିନ ଜୀବନରେ ‘Restricted’ ଶବ୍ଦଟିକୁ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରରେ ବ୍ୟବହାର କରୁ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, କୌଣସି ସ୍ଥାନରେ ‘Restricted Area’ ଲେଖା…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *