"Compensatory Leave” Meaning in Odia

Compensatory Leave, ଓଡ଼ିଆରେ କହିବାକୁ ଗଲେ, ଏହାକୁ “କ୍ଷତିପୂରଣ ଛୁଟି” କୁହାଯାଏ । ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯେତେବେଳେ କୌଣସି କର୍ମଚାରୀ ସାଧାରଣ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସ ବ୍ୟତୀତ ଅନ୍ୟ ଦିନରେ, ଯେପରିକି ସପ୍ତାହାନ୍ତ (weekend) କିମ୍ବା ସରକାରୀ ଛୁଟି ଦିନରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି, ସେତେବେଳେ ସେହି ଅତିରିକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ତାଙ୍କୁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ଛୁଟି ଦିଆଯାଏ । ଏହି ଛୁଟି ସେହି ଅତିରିକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟର ଭରଣା କରିଥାଏ ।

ଆମେ ଦୈନନ୍ଦିନ ଜୀବନରେ ଏହାକୁ ବହୁତ ସହଜ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରୁ । ଧରାଯାଉ, ଆପଣଙ୍କର ଅଫିସ ଶନିବାର ଦିନ ଖୋଲା ଥିଲା ଏବଂ ଆପଣ ସେହି ଦିନ କାମ କରିବାକୁ ଯାଇଥିଲେ । ତେବେ, ଆପଣଙ୍କ କମ୍ପାନୀ ଆପଣଙ୍କୁ ଏହି ଶନିବାରର କାମ ପାଇଁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସପ୍ତାହରେ ଗୋଟିଏ ଦିନ ଛୁଟି ଦେବ । ଏହାକୁ ହିଁ Compensatory Leave ବା କ୍ଷତିପୂରଣ ଛୁଟି କୁହାଯାଏ । ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅତିରିକ୍ତ ପରିଶ୍ରମ ପାଇଁ ଆରାମ ଦେବା ଏକ ଉପାୟ ।

Meaning & Usage

Compensatory Leave ର ମୁଖ୍ୟ ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଅତିରିକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ମିଳୁଥିବା ଛୁଟି । ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ବ୍ୟତୀତ ଅନ୍ୟ ସମୟରେ (ଯେପରିକି ସପ୍ତାହାନ୍ତ, ଛୁଟି ଦିନ ବା ଅତିରିକ୍ତ ଘଣ୍ଟା) କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କୁ ସେହି କାମର ଭରଣା ପାଇଁ ମିଳୁଥିବା ଛୁଟିକୁ Compensatory Leave କୁହାଯାଏ । ଏହାକୁ ଅନେକ ସମୟରେ “Comp Off” ମଧ୍ୟ କୁହାଯାଏ ।

Examples

ଯଦି କୌଣସି ବ୍ୟାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀ ସରକାରୀ ଛୁଟି ଦିନରେ କାମ କରନ୍ତି, ତେବେ ସେ ତାଙ୍କର ଅଧିକାରୀଙ୍କଠାରୁ ସେହି ଦିନ ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ଦିନ Compensatory Leave ପାଇପାରିବେ । ସେହିପରି, ଯଦି ଜଣେ ଆଇଟି କର୍ମଚାରୀ ସପ୍ତାହ ଶେଷରେ (weekend) ଅତିରିକ୍ତ ଘଣ୍ଟା କାମ କରନ୍ତି, ତେବେ ସେ ତାଙ୍କର ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ସହ ଆଲୋଚନା କରି ସେହି ସମୟର ଭରଣା ପାଇଁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ଛୁଟି ନେଇପାରିବେ ।

Context / Common Use

Compensatory Leave ସାଧାରଣତଃ ଅଫିସ, କାରଖାନା, ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ ଯେଉଁଠାରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମୟ ବାହାରେ କାମ କରିବାକୁ ପଡ଼ିଥାଏ । ଏହା ଏକ ପ୍ରକାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ହିତୈଷୀ ନୀତି, ଯାହା ଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅତିରିକ୍ତ ପରିଶ୍ରମର କ୍ଳାନ୍ତକୁ ଦୂର କରିପାରନ୍ତି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଜୀବନ ଓ କର୍ମଜୀବନ ମଧ୍ୟରେ ସନ୍ତୁଳନ ରକ୍ଷା କରିପାରନ୍ତି ।

FAQ SECTION

Compensatory Leave କଣ ?

Compensatory Leave ହେଉଛି ସପ୍ତାହାନ୍ତ କିମ୍ବା ଛୁଟି ଦିନରେ କାମ କରିବା ପରେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ମିଳୁଥିବା ଛୁଟି । ଏହାକୁ କ୍ଷତିପୂରଣ ଛୁଟି ବା Comp Off ମଧ୍ୟ କୁହାଯାଏ ।

Compensatory Leave କେତେ ଦିନ ମିଳିପାରେ ?

Compensatory Leave ର ଦିନ ସଂଖ୍ୟା କମ୍ପାନୀର ନୀତି ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଯେତିକି ଅତିରିକ୍ତ ଘଣ୍ଟା ବା ଦିନ କାମ କରିଛନ୍ତି ତା’ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ । ସାଧାରଣତଃ, ଅତିରିକ୍ତ କାମର ସମାନ ପରିମାଣର ଛୁଟି ମିଳିଥାଏ ।